Maqsadni belgilash nima?

Hayotni har qanday narsaga o’z vaqtida kelish kerak bo’lgan raqobat turiga taqqoslash mumkin. Ko’pincha bunday ritm odam muvozanatni yo’qotishiga va hech narsa qila olmasligiga olib keladi. Hayotingizni soddalashtirish uchun siz maqsadlarni belgilash funktsiyasini o’rganishingiz kerak, bu maqsadlarni belgilash va faoliyatni to’g’ri rejalashtirishni nazarda tutadi. Agar siz ushbu texnikani o’zlashtirsangiz, buni qilish juda oson.

«Maqsadni belgilash» atamasini tushunish oson, chunki har bir inson hayotida ma’lum maqsadlar mavjud va ularga erishishning bir necha yo’li mavjud. Ba’zilar uchun bu vazifani bajarish imkonsizdir, chunki maqsadga erishish uchun siz ozgina kuch sarflashingiz yoki kerakli bilimlarga ega bo’lishingiz kerak.

Psixologiya mutaxassislari, agar biror kishi biror narsaga erishmoqchi bo’lsa, u o’z hayotini «A» dan «Z» gacha rejalashtirishni o’rganishi kerakligiga amin. Rejalashtirish sizning hayotingizni tartibga solish, hamma narsadan xabardor bo’lish, shuningdek, vaqt etishmasligi haqida tashvishlanmaslikka yordam beradi. Maqsadni belgilashda eng qiyin narsa to’g’ri mezonni topishdir. Buning uchun inson o’zi uchun hayotda o’zi uchun eng muhim bo’lgan narsaga javob berishi kerak.

Maqsadni belgilash jarayoni

Har bir inson har xil. Ba’zilar sodir bo’layotgan voqealarga moslashishni afzal ko’rishadi, boshqalari esa har qanday yo’l bilan ko’zlangan maqsadlarga intilishadi. Shunga qaramay, psixologlar har kimga maqsadni belgilash jarayonini o’zlashtirishda yordam beradigan yagona algoritmni tayyorlashga muvaffaq bo’lishdi:

  1. Avvalo, siz muhim qadriyatlarni aniqlab, ularni yozib qo’yishingiz kerak. Boshlash uchun qanday qobiliyatlarga ega ekanligingizni ko’rsating, professionalligingizni, ichki dunyoning o’ziga xos xususiyatlarini ko’rsating.
  2. Qadriyatlaringiz asosida maqsadlaringizni yozing. Ushbu maqsadlar siz uchun oqlanishi va juda muhim bo’lishi kerak.
  3. Maqsadlaringizga erishish usullarini aniqlashingiz kerak. Masalan, bu ikkinchi oliy ma’lumot olish yoki qo’shimcha kurslarga yozilish bo’lishi mumkin.

Maqsadni belgilashda yuqori darajadagi rahbar uchun ko’nikmalarga ega bo’lish juda muhimdir:

  1. Kadrlar uchun qo’yilgan har bir maqsad inson ehtiyojlarini hal qilishni o’z ichiga oladi. Masalan, ishchilarning biri yuqori daromad haqida g’azablansa, boshqasi ish jarayonida tan olinishni, uchinchisi esa martaba o’sishini orzu qiladi.
  2. Jarayon mukammal rejalashtirilgan bo’lsa ham, kutilmagan holatlar tufayli muvaffaqiyatsiz bo’lishi mumkin, bularga quyidagilar kiradi: ob-havo sharoiti, inson omillari, moliyaviy qiyinchiliklar.
  3. Rahbar haqiqatan ham zarur bo’lganda harakatlar rejasini o’zgartirishga har doim tayyor bo’lishi kerak.

Maqsad va maqsadni belgilash o’rtasidagi bog’liqlik

Maqsadni belgilash, agar ish maqsadga muvofiqligi printsipiga muvofiq tuzilgan bo’lsa, vazifalarni belgilashga va ustuvor yo’nalishga yordam beradi. Buning uchun quyidagi bosqichlarga rioya qilish tavsiya etiladi:

  • Barcha maqsadlar aniq shakllantirilishi kerak, chunki noaniq istaklar abadiy boshida qolishi mumkin.
  • Eng yaxshi tanlov – bu shaxsiy va professional maqsadlarning kombinatsiyasi bo’lib, ishni ancha samarali qiladi.

Hamma ham o’z maqsadlarini aniq ifoda eta olmaydi. Bunday holda, mutaxassislar topshiriqni batafsil yozishni tavsiya etadilar, shunda uning yutug’i yanada aniqroq bo’ladi va unga erishish uchun harakatlar samarali bo’ladi.

Maqsadlarni to’g’ri belgilash

Psixologiyada maqsad yakunda shaxs taxmin qilgan natija deb nomlanadi. Mutaxassislar maqsadlarni belgilashni ancha osonlashtiradigan ba’zi printsiplar haqida gapirishadi:

  • xohlagan narsasiga erishish uchun shaxs o’zi xohlagan biznesga chindan ham qiziqishi kerak;
  • maqsadni real bajarish uchun bir nechta kichik vazifalarga bo’lish kerak;
  • maqsadga erishishda moddiy va moliyaviy resurslar asosiy hisoblanadi;
  • barcha vazifalar uchun vaqt oralig’ini belgilashingiz kerak;
  • yakuniy natijani o’z oldiga aniq shakllantirish kerak.

Maqsadni belgilash va rejalashtirish jarayoni

Muvaffaqiyatli bo’lish uchun siz o’zingizning harakatlaringiz haqida tasavvurga ega bo’lishingiz va ularga aniq amal qilishingiz kerak. Maqsadni belgilash bilan rejalashtirish jarayoni bir-biri bilan chambarchas bog’liq bo’lgan jarayonlarga tegishli bo’lishi mumkin. Psixologiya sohasidagi mutaxassislar maqsadlarni topishning eng yaxshi usuli, shuningdek, hayotingizni rejalashtirish qobiliyati taqvim bo’yicha reja tuzish deb hisoblashadi. Buning uchun siz quyidagi amallarni bajarishingiz kerak:

  1. Maqsadni qog’ozga yozib qo’yishingiz kerak. Aks holda, bu sizning orzuingiz bo’lib qoladi.
  2. Amal qilish uchun aniq jadval va jadvalga ega bo’ling.
  3. Barcha harakatlar rejaga muvofiq bo’lishi kerak.
  4. Diqqat doimo sizning asosiy maqsadingizga qaratiladi, bu sizning yo’lingizda qolishingizga yordam beradi.
  5. Maqsadga erishish yo’lidagi barcha yutuqlaringiz yozma ravishda qayd etilishi kerak.

Bunday rejalashtirish muhim narsalarga e’tiboringizni qaratishingizga, to’g’ri ish qilayotganingizni tushunishingizga va o’zingizning resurslaringizdan samarali foydalanishingizga yordam beradi.

Ayvi Lining usuli

Ayvi Lining usuli menejmentda juda mashhur. Ammo dastlab u PR uchun tashkil etilgan. Ayvi Li tashkiliy mahsuldorlikka erishish haqidagi fikrlari bilan o’rtoqlashadi. Ayvi Lining texnikasi quyidagi bosqichlarni o’z ichiga oladi:

  1. Har kuni yotishdan oldin, keyingi kun uchun muhim narsalar ro’yxatini tuzing, ammo u 6 ta narsadan oshmasligi kerak.
  2. Ishlar muhimligi bo’yicha ahamiyatliligi bo’yicha ahamiyatliligi bo’yicha saralanishi kerak.
  3. Ertalab barcha vazifalarni navbat bilan bajarishni boshlang, chunki ular muhim ahamiyatga ega.
  4. Agar siz barcha ishlaringizni hal qila olmagan bo’lsangiz, ular ertasi kuni ro’yxatga o’tkazilishi kerak.

Maqsadni belgilash usulidan foydalangan holda siz kelajagingizni samarali rejalashtirishingiz va o’zingizning resurslaringizni to’g’ri taqsimlashingiz mumkin.

Manba: blog.wikium.ru