Category Moliyaviy maslahatlar

Sizning moliyaviy farovonligimiz nimaga bog’liq?

Pulga bo’lgan munosabatimiz moddiy farovonligimizga ta’sir qiladi. Bu tarbiya natijasida shakllangan pul tafakkurining ma’lum bir turi, shuningdek o’z tajribamiz. Kambag’al odamning fikri millionernikidan farq qiladi, deyish adolatli. Ma’lum bo’lishicha, mavqeingizni yaxshilash uchun fikrlash tarzingizni o’zgartirish kerak.

Har qanday taraqqiyot uchun qulaylik zonasidan chiqib ketish talab etiladi. Masalan, yuqori maoshli ish uchun qo’shimcha vakolatlar zarur. Ba’zan biz odatdagi joyimizni tark etishdan qo’rqamiz, chunki noma’lum narsa hozirgi barqarorligimizga kafolat bermaydi. Bundan tashqari, umuman pulga bo’lgan munosabatimiz muhim rol o’ynaydi. Bu jihatlarning barchasi pul psixologiyasi tushunchasiga taalluqlidir – bu bizning moliyaviy xatti-harakatlarimizni belgilaydigan omillar.

Bizni nima to’sqinlik qilmoqda

Pul psixologiyasida kambag’al odamlar uchun odatiy bo’lgan bir nechta fikrlash effektlari mavjud. Ushbu buzilishlarga berilib, odam o’z mavqeini ob’ektiv baholay olmaydi, aksincha uni yaxshilaydi:

  • Haqiqatning xayoliyligi. Ushbu ta’sir odam ishlarning hozirgi holatini noto’g’ri tushunganda kuzatiladi. Masalan, ish haqi indeksatsiyasining yo’qligi faqat xayoliy barqarorlikni beradi. Axir, vaqt o’tishi bilan pulni qadrsizlantiradigan inflyatsiya mavjud, ya’ni bugungi kunda va olti oydan keyin bir xil miqdorda – bu har xil imkoniyatlar.
  • Moslashuvchanlikning etishmasligi. Moliya sohasidagi har qanday yangiliklarni, zamonaviy to’lov usullari, investitsiya vositalarini rad etish eskirgan fikrlashga olib keladi. Natijada, bu moliyaviy o’sish imkoniyatlarini yopadi.
  • Zararli odatlar. Doimiy ravishda qarz olish odati (odam o’z vaqtida qaytgan taqdirda ham), kreditlar, kreditlar hali ishlab topilmagan pullarni sarflash odatini shakllantiradi. Bundan tashqari, ular umuman pul mavzusida mustahkam o’rnashgan doimiy stress holatini yaratadilar.

Ushbu tuzoqlarga tushib qolmaslik va moliyaviy xatti-harakatlaringizni o’zgartirish uchun siz yaxshi odatlarni rivojlantirishingiz kerak.

Yaxshi odatlar

  1. Byudjetlashtirish. Qanday eshitilmasin, daromadingizni kuzatib borish va xarajatlaringizni nazorat qilish sizning moliyaviy farovonligingizning asosidir. Biz ishlagan pulimizdan ko’proq pul sarflaymiz, noto’g’ri narsalardan tejab qolamiz, daromadimizni ko’paytirmaymiz. Birinchidan, qanday xarajatlar kerakligini va nimani kamaytirish mumkinligini tushunib oling – oqilona iste’mol nafaqat moda tendentsiyasi, balki foydali moliyaviy vositadir. O’zingizni tejashga majbur qilmaslik uchun qo’shimcha daromad manbalarini qidiring. Bu kichik o’sish, erkin ish, sevimli mashg’ulot bo’lsin, lekin baribir sizning mavqeingizni mustahkamlashga yordam beradi.
  2. Havo yostig’i. Hech kimni bosib o’tishi mumkin bo’lgan favqulodda vaziyatlar haqida tashvishlanmaslik va kelajakka bo’lgan ishonchni ta’minlash uchun o’z zaxirangizni yarating. Eng oson yo’li – har oyda ma’lum miqdorni ajratish. Ammo buning uchun siz o’zingizning byudjetingizni saqlashingiz kerak. Kerakli ehtiyojlar uchun miqdorni aniqlang, qolgan qismini qo’shimcha xarajatlar va zaxiraga ajrating. Qo’shimcha mablag ‘sarflash kerak, chunki aks holda siz faqat kechiktirish uchun ishlayotganingiz kabi taassurot qoldirasiz. Odatni muammosiz yaratish uchun oz miqdordan boshlang – masalan, ish haqingizning 10%. Ko’proq tejashga qodir ekanligingizni sezganingizda, zaxirangizni ko’paytiring. Oddiy investitsiya vositalarini o’rganing – ular ushbu kapitalni biroz oshirishga yoki hech bo’lmaganda inflyatsiyaga qarshi kurashishga yordam beradi.
  3. Hissiyotlarni boshqarish. Bu nuqta nafaqat shoshma, hissiy xaridlar, balki noma’lum narsadan qo’rqish bilan ham bog’liq. O’zingizning konfor zonangizdan chiqish har doim qiyin, ammo aks holda siz o’zingizning biznesingizni boshlashga urinmaysiz. Ko’plab dunyoga mashhur millionerlar bir necha marotaba «yonib ketishdi», muvaffaqiyatga erishgunga qadar o’z bizneslarini sotdilar. Moliyaviy yostiq, barcha xavf-xatarlarni baholash qobiliyati va ishlarning haqiqiy holatiga tanqidiy qarash sizga o’zingizning manfaatingiz uchun his-tuyg’ularingizni qanday ijobiy va salbiy boshqarishni o’rganishga yordam beradi.

O’zingizga sarmoya kiritish

O’rnatilgan xulq-atvor namunalaridan xalos bo’lish va yangi odatlarni egallash qiyin bo’lishi mumkin, chunki bu fikrlashga moslashuvchanlikni talab qiladi. Hatto muvaffaqiyat hikoyalarini o’qish, moliyaviy qoidalarni qo’llash, biz yangi fikrlash tarzini qabul qilishga tayyor bo’lmasak, kerakli natijaga erisha olmasligimiz mumkin. Fikrlash moslashuvchanligini asta-sekin va muntazam ravishda rivojlantirish kerak. Bizning miyamiz neyroplastiklik fenomeni tufayli har qanday narsani o’rganishga qodir – bu yangi asabiy aloqalarni o’rnatish qobiliyatidir. Ushbu jarayon yangi sharoitlarga yaxshiroq moslashish, yangi materialni yanada samarali o’zlashtirish va bilimlarni amalda qo’llashga imkon beradi

Manba: blog.wikium.ru

Biznesda va hayotda benchmarking

Boshqalarning muvaffaqiyatli tajribasini qo’llash

Qiyoslash usuli – bu boshqa bozor o’yinchilarining muvaffaqiyatli tajribasini tahlil qilish va ularni o’z bizneslarida qo’llash. Undan samaradorlik pasayganda yoki kompaniya uzoq vaqt davomida kerakli natijalarga erisha olmasa foydalanish maqsadga muvofiqdir. Biznes sohasida boshqalarga qarash, muvaffaqiyatli kompaniyalar ishiga, ular yuqori natijalarga erishish yo’llariga e’tibor berish juda muhimdir. Agar bu bajarilmasa, demak u jiddiy kechikish va hatto bozordan tezda chiqib ketish bilan tahdid qiladi.

Benchmarking – bu kompaniyaning mahsulotlari, xizmatlari yoki ish strategiyasining samaradorligini o’rganish va rahbarlar bilan taqqoslash. Ushbu atama inglizchadan «qiyosiy tahlil, sinov» deb tarjima qilingan. Shu bilan birga, benchmarking maqsadi nafaqat taqqoslash va tahlil qilish, balki etakchi kompaniyalardan texnologiyalar va echimlarni qarz olish, shuningdek, keyinchalik uning samaradorligini oshirish uchun o’z ishlarida amalga oshirishdir.

Samaradorlikni oshirmoqchi bo’lgan kompaniya bir nechta savollarni berishi kerak:

  • U nima qilyapti?
  • Boshqalar buni qanday qilishadi?
  • Nima uchun boshqalar yaxshiroq ishlaydi?
  • Rahbarlardan qanday tajribani o’rganishingiz mumkin?
  • Vaziyatni eng kam xarajat bilan qanday yaxshilash mumkin?

Etakchi kompaniyalarning texnologiyalari va muvaffaqiyatli echimlari haqida ma’lumot ochiq manbalardan olingan. Sanoat josusligida bu erda joy yo’q. Bugungi kunda ochiq manbalardan ma’lumot topish bilan bog’liq muammolar yo’q. Kompaniyalar o’zaro tajriba almashadigan jonli veb-konferentsiyalar mavjud. Siz kompaniyalar veb-saytlarida ma’lumot olishingiz mumkin. Ishlab chiqarish texnologiyalari, xodimlarni rag’batlantirish va o’qitish usullari, samarali reklama vositalari yarmarkalarda, xakatonlarda, ochiq stollarda muhokama qilinadi. Va ochiq manbalardan olingan ma’lumotlar moslashtiriladi va o’z biznesida ishlatiladi. Bu hamma uchun mavjud bo’lgan benchmarking.

Qiyoslash mezonlari turlari

Bir necha turdagi benchmarking mavjud va tanlov kompaniyaning qaysi zaif tomonlarini ta’kidlashiga bog’liq, bu esa rivojlanishga imkon bermaydi. Biznesning o’ziga xos xususiyatlari ham muhimdir. Ushbu uslubning asosiy maqsadi biznes natijalarini yaxshilashdir, shuning uchun samaradorlikni oshirish uchun benchmarking turi va vositalarini tanlashga mas’uliyat bilan yondashish kerak. 5 turi mavjud:

  • Umumiy taqqoslash – bu biznesning barcha jihatlarini tahlil qilish. Ushbu tur odatda eng yaqin raqiblarni taqqoslashda qo’llaniladi. Tovarlar yoki xizmatlarning mavsumiyligini, narx siyosatini, ichki jarayonlarni avtomatlashtirish usullarini, uskunalarni, ishlab chiqarish texnologiyalarini va boshqa ko’p narsalarni tahlil qiling.
  • Raqobat mezonlari (tashqi yoki strategik deb ham yuritiladi) bu to’g’ridan-to’g’ri raqobatchilarning tahlili. Shu bilan birga, raqobatchilar ancha kattaroq bo’lishi mumkin, ammo agar ular muvaffaqiyatli bo’lsa, ular o’rganishi kerak bo’lgan narsaga ega.
  • Ichki benchmarking – bu kompaniya ichidagi tadqiqotlar, tarkibiy bo’linmalar yoki bo’limlarni taqqoslash. Kamroq muvaffaqiyatli bo’limlar ko’proq muvaffaqiyatli bo’limlarning tajribasini o’zlashtiradi. Kompaniyaning tarkibiy bo’linmalari ishini tahlil qilish uchun so’rovnoma, mustaqil ekspertiza va boshqa usullar o’tkaziladi.
  • Funktsional taqqoslash – bu kompaniyalarni turli xil nishlardan taqqoslash. Masalan, ular turli xil qurilish materiallari (bo’yoq va metall plitkalar) ishlab chiqaruvchilarni taqqoslashadi. Ular kompaniyalar ijtimoiy tarmoqlarni qanday saqlashi va o’z saytlarini rivojlantirish, xodimlarni qanday o’qitish va rag’batlantirish, qanday reklama vositalaridan foydalanayotganliklarini o’rganadilar.
  • Biznes jarayonlarini taqqoslash ishning ayrim yo’nalishlarini o’rganishni o’z ichiga oladi. Masalan, ular etkazib berish xizmati yoki foydalanuvchini qo’llab-quvvatlash ishini tashkil etish jarayonini, mijozlarning so’rovlarini ko’rib chiqish jarayonini o’rganadilar.

Albatta, benchmarking usuli juda foydali. Biroq, muvaffaqiyatli kompaniyalarni to’liq nusxa ko’chirmang. Ishlab chiqarish jarayonining o’ziga xos xususiyatlarini, hududiy joylashishini, maqsadli auditoriyasini va, albatta, kerakli natijani hisobga olgan holda, o’zingiz uchun strategiya, texnologiyalar va echimlarni moslashtirish kerak.

Qiyoslash real hayotda qanday qo’llaniladi?

Natijalarni yaxshilash uchun muvaffaqiyatli tajribalarni qo’llashning ushbu usuli hayotga osonlikcha tarjima qilinishi mumkin. Masalan, u shaxsiy o’sishda, ko’nikmalarni rivojlantirishda, iste’dodlarda ishlatilishi mumkin. Aytaylik, siz qanday qilib professional suratga olishni o’rganishni xohlaysiz. Ehtimol siz buni o’rgatadigan, tajribasi bilan o’rtoqlashadigan kishini qidirishni boshlaysiz. Siz ma’lumotni qidirishni boshlaysiz, uni turli mezonlarga ko’ra filtrlaysiz (narx, hududiy joylashuv, o’qitish vaqti, metodika). Siz bir nechta nomzodlarni topasiz va kim bilan bog’lanishni tanlashingiz mumkin. Qiyoslash hayotda shunday ko’rinadi.

Xuddi shu tarzda, bugungi kunda ko’p odamlar miya va intellektual qobiliyatlarni rivojlantirish uchun maxsus simulyatorlardan foydalanishga qaror qilishadi. Zakovat va tafakkurning doimiy rivojlanishi hayotning turli sohalarida muvaffaqiyatga olib borishi isbotlangan. Onlayn simulyatorlarning samaradorligi millionlab odamlar tomonidan sinovdan o’tkazildi, ko’plab ijobiy sharhlar mavjud. Rossiyada Wikium kognitiv qobiliyatlarni rivojlantirish uchun eng qulay va qulay platformalardan biri hisoblanadi. Va buni istalgan vaqtda o’zingiz tekshirishingiz mumkin. 

Manba: Blog.wikium.ru